Le blog de la CGT EDS

PSE 2009 - 2010

CGTEDS — Wed, 11 Nov 2009 10:18:09 GMT

Le comité d'entreprise EDS est convoqué jeudi 12 novembre pour une première réunion sur la réorganisation d'EDS France.

Les documents ont été remis au membre du comité lors de la réunion du 5 novembre.

A ce jour la direction à l'intention de supprimer près d'un emploi sur cinq. Le prochain comité devrait porté sur la définition des catégories d'emploi proposé. Ceux étant indiqués ne pouvant être repris. Les catégories d'emploi ne permettant pas une compréhension par l'ensemble des salariés et des élus du CE.

Nous pourrons donner plus d'information aux salariés qui le souhaites dès la semaine prochaine.

NAO 2009-2010

CGTEDS — Fri, 09 Oct 2009 05:26:20 GMT

UNE proposition INACCEPTABLE …

Chaque année, la direction doit entamer des négociations avec les organisations syndicales, c’est ce que l’on appelle les Négociations Annuelles Obligatoires.

Les délégations syndicales des sociétés EDS, HPCCF et HPF, ont rencontré déjà par trois fois la direction.

Afin de mener à bien ces négociations nous avons obtenu un grand nombre d’informations.

Après les explications et les questions/réponses, la direction nous a fait, le 8 Octobre, sa proposition concernant les augmentations pour l’année prochaine.

La proposition de la direction Hp-Eds se résume à deux points :

- elle satisfera aux obligations légales (Pourcentage de la masse salariale réservé aux ajustements légaux, comme compenser les inégalités salariales entre les femmes et les hommes…) ;

- elle propose 0 (ZERO) % de la masse salariale pour les augmentations 2009 (Ce qui se résume par une année théoriquement sans augmentation, et peut-être aussi sans bonus, à voir !).

Outre le fait que la direction n’a pas apporté toutes les réponses, cette proposition est totalement inacceptable pour l’ensemble des Organisations Syndicales de nos trois sociétés, et pour les salariés que nous représentons.

C’est pourquoi nous avons demandé à la direction de revoir sa copie pour notre prochaine réunion qui aura lieu le 19 octobre. Nous vous tiendrons au courant de la suite.

Comité d'entreprise du 8 octobre 2009

CGTEDS — Tue, 08 Sep 2009 06:42:00 GMT

Le comité d'entreprise d'EDS est convoqué ce jour pour un échange de vue avant la restructuration prévu par la direction d'EDS HP.

A ce jour aucune n'information concernant les projets de la direction n'a été transmise aux élus.

Une première réunion fixant le calendrier des négociations annuelle Oblitaire a été réalisé le 4 septembre les prochaines réunions auront lieu :

7 et 8 octobre
30 octobre
6 novembre

Le Grand bradage

CGTEDS — Wed, 29 Apr 2009 07:27:00 GMT

La direction d'EDS pousuit le bradage des services applicatifs de la société. Elle souhaites se séparer dans un délai rapide des 2/3 des effectifs pour soi-disant effectuer un recentrage des activités.

Malgrès ces cessions d'actif injustifié et selon des méthodes constestables. La société va mettre en péril la majorité des activités qu'elle avait par ailleurs fragilisées.

Dans ces affaires les principales victimes seront une fois de plus les salariés.

Devant les demandes répétés de garanties pour l'emploi la direction s'est refusé d'en donner.

Dans ces conditions la CGT ne peut être qu'opposé à ces cessions d'activités.

Prochain CE EDS France SAS

CGTEDS — Thu, 02 Apr 2009 08:47:00 GMT

Le prochain comité d'entreprise est convoqué pour le 9 Avril Prochain. La direction d'EDS souhaites mettre les représentants du personnel dans l'impossibilité d'assuré leur mandat en convoquant des Comités d'entreprise en rafale avec tous des sujets importants.

Il est grand temps de faire une pause et que la direction tienne ses obligations légales. Le comité d'entreprise n'a a ce jour reçu aucun des rapports obligatoires prévu par la loi.

La direction qui a des projets précis tente de les faire passer en les découpants pour éviter que les élus puissent voir les projets réels de la direction.

La réunion tenu le 1er avril avec les reprenneurs éventuel des deux tiers de l'applicatif d'EDS n'a apporté aucune réponse concrète aux préoccupations des salariés.

Encore une fois cette réunion ne fut que discours fumeux et aucune garantie pour les salariés.

Projet de cession d'une partie des services applicatifs

CGTEDS — Mon, 16 Mar 2009 07:38:18 GMT

Le comité d'entreprise est convoqué le 24 mars prochain pour :

Projet de cession des fond de commerce applicatifs

Le projet présenté par la direction représente les 2/3 de l'activité service applicatif d'EDS France.

Beaucoup de question reste posé sur le bien fondé d'une telle décision.

Compte rendu du Comité d'entreprise du 27 janvier 2009

CGTEDS — Thu, 29 Jan 2009 07:19:37 GMT

Le 27 janvier s'est tenu la réunion d'information sur le projet de la direction dans le cadre de l'intégration EDS HP .

En premier lieu la direction souhaite aller vite. Elle ne souhaites pas négocier les conditions d'intégrations des 600 personnes d'HP qui rejoindraient EDS France .

une des principales raisons du choix de la direction d'HP et d'EDS de ce transfert est le passage de ces 600 personnes sous la convention collective Syntec. En d'autre terme les directions d'HP et D'EDS souhaitent avoir en France des salariés avec un sous-statuts. Elle renvoie toutes négociations à plus tard. Pour rappel la négociation sur l'intégration d'EDS Answare n'est toujours pas terminée, alors que la direction avait convoqué les premières réunions en juillet 2007.

De plus la direction indique qu'après cette intégration les 580 suppressions de poste annoncé en octobre pourraient avoir lieu chez EDS.

A la question : est ce que les licenciements en cours et les cessions en cours seront déduits de ces suppressions, elle ne répond pas.

Sur la stratégie d'attaque du marché Français la direction nous refait le coup de la chasse au mammouth qui n'a à ce jour jamais été couronné de succès en France. Elle annonce avoir plusieurs prospects dans ce cadre là.

La direction pousse un modèle de contrat long terme géré majoritairement en sous-traitance. J'entend pas sous-traitance tous ce qui n'est pas traité par EDS France.

Sur l'applicatif la direction confirme l'étude des cessions déjà annoncée sans préciser ou en sont les discussions en cours.

La direction affiche pour ambition d'être numéro deux en France sur le marché de l'infogérance d'ici deux à trois ans ce qui l'obligerait au moins à doubler le chiffre d'affaire. Comment cette ambition pourra être réalisée alors qu' EDS France n'a jamais fait de croissance supérieure au marché Français.

Frais de Déplacement

CGTEDS — Wed, 21 Jan 2009 09:36:45 GMT

Suite à la fusion EDS et EDS Answare la négociation n'avait pas vraiement eu lieu des réunion de négociation sur la statut des salariés ont lieu pendant le premier trimestre 2009.

La prochaine réunion aura lieu le jeudi 22 janvier avec à l'ordre du jour les déplacements.

Appel à la journée d'action du 29 janvier

CGTEDS — Wed, 21 Jan 2009 09:34:10 GMT

L'ensemble des syndicats d'EDS France SAS appelle à une réunion d'information sur le site de Nanterre

Jeudi 22 Janvier 2009 à 11 h au local du Comité D'entreprise à Nanterre

Cette réunion a pour objet d'information les salariés des sujet en cours dans l'entreprise. Et de les appeler à ce joindre en masse à la journée nationale d'action du 29 janvier Prochain

Intégration HP / EDS l’accelération

CGTEDS — Mon, 15 Dec 2008 08:43:00 GMT

Intégration HP / EDS l’accelération

Après plusieurs mois d’absence de communication de la direction d’EDS France sur l’intégration EDS HP en France.

Le processus d’intégration entre EDS France et HP s’accélère.

Vendredi 12 décembre la direction convoque le Comité d’entreprise pour une information en vue d’une consultation sur le projet HP/EDS en France
le 17 décembre prochain.

Dans le même temps le comité de groupe HP en France est convoqué sur le même sujet le 17 décembre au matin.

De plus la direction convoque pour le lundi 22 décembre le CE pour une information sur le même sujet et rajoute le point suivant :

Information/consultation sur le projet de dénonciation de l’usage relatif au versement de la prime de fin d’année et de la prime de vacances.

En d’autre terme la direction continue de vouloir faire payer la fusion EDS / HP aux salariés.

La CGT d’EDS France demande le maintient du salaire annuel pour tous les salariés D’eds France qu’il ait ou nous cette garantie sur leur contrat de travail.

Aucun salarié ne doit perdre un euro par le fait de cette fusion